NAVIDAD CON VALORES ÉTICOS, INTEGRACIÓN Y PARTICIPACIÓN


  • Ayudar al prójimo, la transparencia, unidad, trabajo en equipo, entre otros, son parte de la decoración navideña representada por el recurso humano de la SEDENA.

[dropcap]P[/dropcap]orque la Navidad es sinónimo de paz, de amor y alegría, colaboradores de la Secretaria de Defensa Nacional (SEDENA) adornaron cada una de las entradas con luces multicolores, árboles de navidad, nacimientos, guirnaldas, muñecos de nieve y San Nicolás, con el propósito de seguir promoviendo la unión y los valores dentro de la institución.

Las puertas en cada uno de los departamentos se han convertido en lugares mágicos con motivos navideños, como parte de una iniciativa del Comité de Probidad y Ética a través de un concurso que contó con un jurado externo que premio el ganador.

Los colaboradores de la institución en su tiempo libre, decoraron cada una de sus puertas navideñas, representando  un valor ético, principio o buena práctica, quienes destacaron, ayudar al prójimo, la transparencia, unidad, trabajo en equipo entre otros.

En nombre del Secretario de Defensa Nacional por Ley, general (R) Fredy Santiago Díaz Zelaya, la abogada Olga Suyapa Irías, Secretaria General de esta institución expresó “en nombre del ministro, que por asuntos oficiales no está presente este día, esta es una época muy bonita, donde nos recuerda no solo el nacimiento de Jesús, sino también la unidad que debemos tener, y nosotros aquí somos una gran familia, un gran equipo de trabajo con el que compartimos el mayor tiempo.”

Por su parte la Presidenta del Comité de probidad y Ética de SEDENA, Fátima Lovo dijo

“queremos dar las gracias a cada uno de ustedes por haber participado en esta actividad y que sirvan para unirnos como una familia.”

El Comité de probidad y Ética de SEDENA entregó el premio de primer lugar al departamento de contabilidad, asimismo otorgó un reconocimiento a cada uno de los departamentos que participaron en la actividad.

La SEDENA a través del Comité de Probidad y Ética realiza la labor de incentivar en los empleados de la institución, un estilo de vida que se incline hacia una función pública comprometida, seria, responsable y participativa en proyección al logro de una gestión integral, humana y eficiente.


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