- El nuevo Comité de Probidad y Ética estará en funciones por dos años, y será el responsable de mantener un excelente clima laboral, capacitar a los colaboradores y promover principios y valores.
- También el personal de la SEDENA afianzó conocimientos en los procesos de Control Interno mediante una capacitación virtual impartida por la Oficina Nacional de Desarrollo Integral del Control Interno (ONADICI).
Tegucigalpa, 25 de mayo de 2021. Con la dinámica de actuar con transparencia, ética y bajo el estricto apego de la ley, en los procesos administrativos de Control Interno, fue elegido el nuevo Comité de Probidad y Ética de la Secretaría de Defensa Nacional (SEDENA).
El nuevo comité tendrá como meta mantener un buen ambiente laboral, capacitar a los colaboradores, además de la realización de otras actividades para el bien común.
La nueva junta se desempeñará por dos años en el cargo, y tendrá como responsabilidad la creación y ejecución de planes que vayan de acorde a los valores y principios que rige a la institución.
Formación
Con el fin de mantenerse actualizados y la vanguardia de los nuevos procesos del Control Interno los colaboradores de la SEDENA afianzaron sus conocimientos mediante una capacitación virtual impartida por la Oficina Nacional de Desarrollo Integral del Control Interno (ONADICI).
En la charla participaron 100 funcionarios públicos de SEDENA, quienes desde hace varios años reciben acompañamiento y asesoría por ONADICI en el manejo de Control Interno, proceso que además busca prevenir y rendir cuentas claras a la población en cuanto al buen manejo de los recursos del Estado.
“Con SEDENA se trabaja desde hace años atrás, esto no significa que porque ya tienen implementado este sistema no necesiten acampamiento, resulta todo lo contrario puesto que el Control Interno es un proceso continuo”, explicó David Zelaya, enlace del ONADICI con la Secretaría de Defensa Nacional.
El entrevistado comentó que es necesario que se mantenga un concepto de ética elevado desde el funcionario con alto rango hasta el inferior.
«Es necesario recordar que el Control Interno busca transparentar todas las operaciones que estén a nuestro cargo y la correcta ejecución de los recursos del estado mediante, eficiencia utilizando normativa vigente y así crear economía en la organización», reiteró Zelaya.
Compromiso
Por su parte, el Jefe de Modernización de SEDENA, Brayan Cerrato, comentó que la institución se caracteriza por la transparencia a través de la rendición de cuentas con la implementación, mantenimiento y mejora continua del control interno.
“A través de esta capacitación los funcionarios públicos conocieron los beneficios, como emplearlo, conocer las buenas prácticas para una buena función. Es importante que sepamos administrar los recursos de manera eficiente y eficaz”, dijo Cerrato.
La auxiliar de sanidad y psicóloga, Sohany Soto, agregó que es de suma importancia conocer todo lo que envuelve el Control Interno ya que como funcionarios es necesario mantenerse actualizado e ir apegados bajo ley.
Datos de interés
• El Control Interno permite a las instituciones del Estado elaborar estados financieros válidos y fiables en tiempo.
• Los funcionarios públicos afianzaron sus conocimientos, a través de una capacitación virtual a fin de evitar los contagios de la Covid-19 y resguardar sus vidas.
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